丰功伟绩，人才为本。干部教育训练总是与年代使命、作业开展、干部生长严密相连的，咱们要重视干部教育训练作业，更需求重视方式方法，找准作业的切入点和着力点，在进步干部教育训练质量和水平上下功夫。要打造高素质专业化干部部队，既要重视顶层规划、统筹策划，更需求推进落实到底层最终一公里，这就需求在教育训练的过程中下好“绣花功夫”，要按需施策、对症下药、找准靶心，补偿干部的常识空白，快速进步经历才能，更要杰出知行合一，要长于把理论常识转化为处理实践问题的才能，成为堪当年代重担的“全能型”干部，才能为党和国家作业注入更多的正能量。

  坚持一线问需，把准干部训练方向。做好干部教育训练作业，要切忌“一刀切”，要做到“要阐明，训练什么”，这就需求坚持方针导向，更精准地进步干部教育训练实效。要坚持一线问需，就需求主动到干部的身边去，了解干部的训练需求，把新时期干部的详细训练方针和干部的实践的需求有用结合起来，天然能够更加好地找准教育训练的方向，拟定更适合干部的训练方案。

  坚持一线挑人，装备干部训练导师。进步干部教育训练实效，要害在有一支高素质专业化的导师部队，不只需求有丰厚的理论基础，更需求有丰厚的实践经历，这就需求训练师资从一线选择。要长于到底层一线去发现领导干部、企业家、底层干部等身上的闪光点，把那些很优异的干部用起来，站在导师的岗位上，集合底层一线作业的实在的状况，有清晰的意图性地引导，才能让干部在底层一线更好地担任作为。

  坚持一线集合，下沉干部训练资源。上面千条线，下面一根针。底层作业多、业务冗杂，让许多的干部在底层脱不开身，要更好地做好干部的教育训练作业，就要坚持训练资源在一线集合，要让各类训练作业下沉到底层一线。把教育训练送到干部的身边，既能够缓解底层训练资源缺少的问题，又能够省掉干部的许多费事，节约更多的时刻，才能让干部更好上好训练课。

  坚持一线查验，进步干部训练作用。“一语不能践，万卷徒空无”。干部参与训练，不只要进步理论水平、完善思想认识，更需求干部真抓实干，有挑重担的才能，这就需求在一线查验干部的训练实效。要长于到干部作业的岗位去进行辅导和训练，既能够及时了解干部面对的实践问题，又能快速地把干部存在的问题指出来、处理好，不断的进步干部教育训练实效，更好地在岗位上担任作为。（成都市成华区人民政府龙潭大街 顾七苒）