岁月不居，时节如流。2008年夏天，我从河南大学毕业应征入伍，开始了消防职业生涯，历经警营的洗礼，挥洒下无数的汗水，同样，我也收获着无数的成长与进步。对我来说，消防队伍是一个大熔炉，在这里，我收获着成长的快乐，体验着青春的力量。2018年10月9日，消防部队转隶改制，身上的橄榄绿变成了火焰蓝，服装变了使命不变。十一年的工作经历，让我懂得感恩和珍惜，我庆幸在最宝贵的青春年华选择了消防这个职业。

  2009年10月，我在总队培训基地“打铁”集训即将结束，战友王志华告诉我：刘伟，你分配至嵩县消防大队。嵩县在哪里？离洛阳市区多远？我脑子里面就这三个问题。我赶紧手机百度查询，大概了解嵩县的基本情况，距离洛阳市区约80公里。就这样，我和嵩县结下了不解之缘。

  很快，我回到了洛阳支队，当时干部调整基本都到位了。只有我们这些集训的人尚未报到，那个周六，我收拾了大小行李10包，被褥、衣服、书本和生活用品，一起“打铁”集训分配至宜阳县消防大队的何冠南，把我送到了洛阳锦远汽车站，洛阳发往栾川的客车嫌我的行李太多，还不愿意拉我，我多付了一个人的票钱，才允许我上车。下午不到五点，晃晃悠悠地向一个完全陌生的地方出发，过了伊川县就已经天黑了，两边黑乎乎的，啥也看不到，那时候的心情真的是失落至极。只记得过一个特别大的水库时（陆浑水库），水面上点点渔火，司机告诉我快到嵩县了。而后我就不停地给司机说，我就到嵩县消防大队门口下车，生怕坐过站。水库消失处即进入了嵩县县城，路面的霓虹灯逐渐多起来了，车一路前行，路两边的霓虹灯逐渐消失完了，司机还没停车的举动，我又问司机，怎么还没到？他说别急，消防大队在县城的另一个方向。终于，在霓虹灯消失的路边，车停了下来，我数着自己的行李，生怕自己落下啥东西，行李卸完之后，我抬头看到了夜色中的消防大队大门，这就是我工作的地方，心中莫名失落。那时已经晚上八点多，几个战友帮我搬行李到三楼的宿舍，刚放下行李，我给父母通了电话，他们问我嵩县怎么样，我说我就看到了可大一个水库和路边的量化霓虹灯，其他的不知道。也就是从那天开始，我有了单独的宿舍，我结束了学生时代和集训时代的“群居”生活。

  第二天，早上六点便醒了，我站在二楼平台上往周围看，除了马路对面的自来水公司和隔壁的城关镇法庭，其余的地方都是农田，后墙外面还是一片桃树。周末休息，大队长说，我带你出去到县城转转，那时的嵩县县城还很小，白云大道、建设路、文化路，人民路、永安街和水源街三横三纵六条主干道，很快就看完了，这就是嵩县，这就是我工作的地方吗？心头不免更加失落。

  当时大队基础比较薄弱，贫困县的经费保障很有限，常常捉襟见肘，大大队最好的消防车就是高喷消防车。四年时间，我亲身经历了大队由弱到强的点点滴滴，大队先后购买了四台国内主流消防车，建了训练塔和一大批训练设施，35名政府专职队员和消防文员的基本工资保障纳入了县级财政预算，各类设施一直更新；四年间，一名战友被公安部授予荣誉称号，大队被洛阳市人民政府记集体二等功，中队被省公安厅记集体二等功，这些都是看得到的荣誉；四年间，无论是驻地群众，还是党委政府，提起消防大队都会说好样的，这些无形的口碑，更是对我们大队全体战友辛勤付出最好的回应。四年的工作生活，让我懂得感恩和珍惜，至今让我受益至今。

  迎难而上，滚石上山，大队领导和我们所有官兵都怀着必须干出一番成绩来的决心去改变贫困县消防落后的局面。当时刚参加工作不久，我不知道消防队的业务经费争取有多困难，尤其是在国家级贫困县。2009年，大队的业务经费预算还很低，日子过得可想而之，就是在这样的条件下，大队开源节流，积极向县财政申请追加经费，在一个全新陌生的环境里，跑断腿磨破嘴，争取来有限的追加经费，优先保障重点工作不受影响。事非经过不知难，在全县经费都紧张的情况下，大队领导积极向县委政府主要领导汇报，竭尽全力争取有限的经费，使大队的工作逐渐改善，这中间的艰辛难以忘怀。那一年，最后短短不到两个月，大队争取购置了一台消防车，营房内外粉刷一新，破旧的办公家具得以更新，在2009年终考核，大队各项工作排在全市消防部队前列。这种面对困难绝不退后的态度，不断影响着我之后的工作生活。

  率先垂范，以身作则，大队领导说到就做到，我们所有官兵在领导带领下全力以赴地完成一项又一项工作，克服一个又一个困难。我很清楚地记得，为了美化营区前后院，我们应该在花池里栽种月季花，询问了县城里面的几家绿化公司，价格都比较高，我们联系洛阳花卉市场，得知有一家比县城便宜，为了节约开支，我们从县城开到洛阳市区，自己动手将几百株月季装上车。回到嵩县已经深夜，为了能够更好的保证第一时间将月季栽种到营区，大家顾不得休息，连夜将月季花整齐栽种在营区。“其身正不令而行，其身不正虽令而不从”，大队领导率先垂范，我们的工作的劲头就不可能减轻，领导以身作则，我们有何借口不去兢兢业业工作呢？在大队领导带领下，单位风气非常好，没有推诿扯皮，只有你追我赶，大家不计较个人得失，不怕苦不怕累，所以各项工作都能很顺利地完成。这就是领头羊的带动效应。

  心诚则灵，带着一颗真诚的心去干工作，可以化解一切实际困难。2011年底，大队领导整日往来于财政局和大队之间，几乎是不分上下班，我们整天就在财政局相关股室协调，说是协调，实际上的意思就是求人说好话，争取在年末的贫困县转移支付经费中能给消防大队照顾点，那几天最重要，县里面各部门都在向财政局争取经费，财政局各股室忙得不可开交，我们就“程门立雪” 一样在相关股室门口耐心等待。最后一天中午，我正在大队报表，快到中午饭点了，大队领导说，财政局工作人员今天很辛苦，都没时间吃饭，我们不能干等着，得赶紧得给他们送些吃的，我们回到单位厨房蒸了卤面，做了紫菜蛋花汤，然后以最快的速度送到财政局，财政局工作人员忙里偷闲吃着我们送去的快餐，心里也感觉到消防大队的真诚，正是这种真诚，在年终的经费划拨上，消防队的经费能够得以落实，这些经费能更加进一步改善大队装备建设和工作生活。协调工作的方法有很多，但是真诚是最有效的方法。

  虚心学习，认真请教，勤于善于和群众沟通交流。嵩县是国家级贫困县，经济发展比较缓慢，因而群众对众多行政部门的行政执法颇有微词。为了进一步改善消防队伍在群众心目中的形象，大队领导主动去和消防大队有业务联系的委局沟通交流学习，那几年嵩县和消防大队有业务联系的委局如财政局、人社局、住建局、规划局、国土资源局、水利局等，都对消防大队的工作倾力支持。大队还主动定期邀请群众到消防队座谈参观，听取他们对消防队的意见和建议，让他们体验消防队员真实的生活，不断的沟通交流，那几年，消防大队在嵩县群众心目中的形象慢慢的变好。现在回想起来，虚心的沟通交流能换来对方更多的支持理解。

  在嵩县工作的故事还有很多，那些一起打拼、共同吃苦的经历让我一生难忘。2013年6月18日，在嵩县工作生活将近四年后，我调到机关后勤处工作，四年之后的离别之时，从初来的失落变成了不舍和留恋，一言难尽，受益终身。在机关工作两年后，我又一次调整到汝阳县消防大队工作，去新单位报到时，相比初到嵩县，无论心情还是行李都轻松了很多，因为嵩县四年的经历已经让我不再惧怕偏远山区县的工作，这源于在嵩县艰苦锻炼出来顽强战斗意志，造就了不畏困苦不怕失败的意志。

  岁月，或许可以沧桑容颜，却没办法撼动赤诚的心。十一年的磨砺和洗礼，让我从一个青涩稚嫩的大男孩成长为一个铁骨铮铮的男子汉。如果说这些年工作上有一点点进步，均来自于在嵩县四年磨炼打下的基础，均来自于身边所有领导和战友的关心和帮助。“艰难困苦，玉汝于成。”艰苦环境往往能磨炼意志、锤炼精神，增长见识、提升才干，这是在舒适环境下所没有办法获得的。看到征文活动后，我鼓起勇气写下一段难忘岁月的经历，谨以此文表达我对那段美好的岁月的回忆，感谢消防给予我的一切，感谢每一个帮助我的领导和战友。

  作者：刘伟，2008年6月入伍，系洛阳市消防支队西工区大队参谋。返回搜狐，查看更加多